Unternehmensberatung


Unternehmensberatung

„In öffentlichen Angelegenheiten handeln nur wenige aus bloßer Rücksicht auf das Wohl […], was sie auch immer vorschützen mögen, […]; Wohlwollen war also nicht die Triebfeder ihrer Handlungsweise. Noch wenigere handeln in öffentlichen Angelegenheiten mit Hinblick auf das Wohl des Menschengeschlechts.“ Benjamin Franklin

 

In der Funktion der Führungskraft verliert man oft den Blick für die sozialen Komponenten des Berufs - das nach Erfolg strebende Ich in einem gemeinsamen System, das nicht als solches gesehen wird. Wir unterstützen mit speziellen Führungskräftetrainings den Blick auf die emotionale Ebene des Systems nicht zu verlieren. Hierbei geht es um das praktische Fassen von Arbeitsprozessen oder die Vereinbarung von Produktivität und Effektivität zu lernen und umzusetzen.

Systemische Beratung heißt lösungs- und prozessorientierte Anleitung. Soziale Systeme werden reflektiert, nicht isoliert betrachtet. Konflikte zweier Akteure sollen so in einem wechselseitigen Austausch und gemeinsamer Beratung gelöst werden.

 

Ein besonderes Angebot ist die unmittelbare Systemeinsicht und Beobachtungen von innen heraus; ggf. können aus dem System heraus ebenfalls gezielt Interventionen als Interimsmanagement durchgeführt werden. Im Mittelpunkt steht die

 

Kombination externer und interner Interventionen.

Hierzu schauen wir uns gerne als externe Berater Ihren Fall genauer an!

 

Die Betreuung unsererseits soll Sie unterstützen Situationen objektiv wahrzunehmen und zu beurteilen. Unser Ziel ist es Sie für andere Perspektiven zu öffnen. Denn eine externe Beratung hilft Lösungsansätze zu finden, da Persönliches nicht involviert ist.

Gerne beraten wir in den Bereichen:

 

•  Systemische Organisationsberatung

 

•  Systemische Führung

 

•  Systemische Supervision

 

•  Systemisches Coaching